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為加快路面工程分公司人才隊伍建設，盡快提高新進員工的技術水平和業(yè)務能力，養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)和思想政治品德，8月18日，在分公司本部會議室組織開展了2023年度新進職工“青藍工程”師徒結對活動。

活動儀式上，新入職員工圍繞入職以來的工作、生活、學習情況、職業(yè)規(guī)劃，分別作了工作分享和交流發(fā)言。結合徒弟的工作崗位性質、專業(yè)等情況，活動還通報了新進職工技術業(yè)務以及思想上的師徒結對情況、師傅為徒弟制定的業(yè)務工作、職稱（資格）證件、道德品行培養(yǎng)規(guī)劃和考核方法。師徒簽訂培養(yǎng)協(xié)議、開展敬茶儀式，為新員工的快速成長成才保駕續(xù)航。為讓各位新員工“扣好從業(yè)路上的第一顆扣子”，在工作的起點樹立樹牢廉潔自律意識、法紀規(guī)矩意識，活動還組織大家觀看廉政警示教育片，開展了集體約談。

最后，黨總支書記許亮再次對各新員工的加入表示熱烈歡迎，并希望大家在新的崗位上努力工作，持續(xù)發(fā)光發(fā)熱。同時對師徒提出要求：一是師傅要切實履行自己的職責和義務，嚴格按照培養(yǎng)規(guī)劃向徒弟傳授好工作經(jīng)驗和技術，對其工作生活、思想建設加以指導，真正起到傳思想、幫工作、帶作風的作用。二是徒弟要嚴格按照師傅所制定的培養(yǎng)規(guī)劃努力學習，尊重師傅，積極完成師傅安排的各項工作任務，虛心向師傅求教。不怕吃苦，敢于拼搏、敢于創(chuàng)新，努力營造“比、學、趕、超”的良好氛圍。