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為幫助新員工盡快適應(yīng)新崗位，進(jìn)入新角色，扣好廉潔從業(yè)的“第一?？圩印?#xff0c;近日，安盤5標(biāo)召開2023年新入職員工座談會，開展警示教育和廉潔談話，從“新”出發(fā)，從“新”抓起，上好入職廉潔教育第一課。項目部全體職工參加。

伴隨著熱烈的掌聲，座談會正式開始。新入職員工結(jié)合自身學(xué)習(xí)、興趣愛好等方面進(jìn)行了自我介紹，暢談了初到項目的感受和對于新工作的期許。老員工代表圍繞自身經(jīng)歷，從責(zé)任心、靈活性、講團(tuán)結(jié)三個方面分享了工作感悟，交流了參加工作以來的心路歷程。

新員工作自我介紹，老員工作經(jīng)驗分享

項目領(lǐng)導(dǎo)班子分別向新員工介紹了項目的基本情況、開展安全教育、發(fā)放入職“加油包”，并開展“青藍(lán)工程”結(jié)對儀式。

入職“加油包”

劉朝衛(wèi)結(jié)合自身工作經(jīng)歷，語重心長地分享了自己從業(yè)以來的心得體會，并對新員工提出三點希望。

一是要加快角色轉(zhuǎn)換。在新的起點上保持“歸零”心態(tài)，盡快轉(zhuǎn)換角色、適應(yīng)環(huán)境、融入集體，努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積累實踐經(jīng)驗，更好地將所學(xué)的理論知識運用到項目一線的建設(shè)中。

二是要增加溝通協(xié)作。要加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)和同事的溝通交流，加強(qiáng)團(tuán)隊意識和協(xié)作能力，在工作中堅持問題導(dǎo)向，及時總結(jié)和反思，發(fā)揚(yáng)奮斗精神，展現(xiàn)青年擔(dān)當(dāng)。

三是要相互學(xué)習(xí)共進(jìn)。要充分發(fā)揮自己在理論知識方面的優(yōu)勢，圍繞項目隧道地質(zhì)和圍巖情況，有針對性地開展工作，加強(qiáng)理論與實踐的結(jié)合，在推動項目建設(shè)中貢獻(xiàn)自己的力量，實現(xiàn)自己的價值。

隨后，為幫助新員工走好職業(yè)生涯第一步，打好崗前“預(yù)防針”，項目部將廉潔從業(yè)警示教育作為新員工入職培訓(xùn)“第一課”，在座談會上組織集中觀看了《年輕有為莫妄為》警示教育片，項目黨支部書記、常務(wù)副經(jīng)理、總工程師劉朝衛(wèi)對新入職員工開展崗前廉潔談話，對項目職工開展廉政集體約談。

劉朝衛(wèi)強(qiáng)調(diào)，要增強(qiáng)政治意識、規(guī)矩意識和風(fēng)險意識，充分認(rèn)識自身崗位存在的廉政風(fēng)險點，落實相應(yīng)的防控措施，不斷提高拒腐防變的能力，杜絕僥幸心理，恪守廉潔自律底線。