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2025年02月06日
7月是入職的季節(jié)，一群年輕人走出象牙塔，踏上了追夢之路，為幫助新員工更好地熟悉公司概況和工作職責，增強新員工認同感和歸屬感，集團公司開展2023屆新員工入職培訓。此次培訓為期五天，共分為擁抱新身份、探索新文化、體驗新角色、熔煉新團隊、再啟新征程五個階段，培訓形式多樣、內(nèi)容豐富。
7月10日，2023屆新員工入職培訓開班儀式在集團公司舉行。集團公司黨委副書記、工會主席、監(jiān)事會主席張金武出席開班儀式，代表集團公司黨委和全體職工對新員工加入公司表示歡迎，并圍繞“堅定選擇，牢牢把握機遇、認同文化，積極快速融入、腳踏實地，共筑美好未來”三個方面與新員工進行交流。
張金武作開班講話
開班儀式后，集團公司各部門對新員工開展了內(nèi)部培訓。
廖新講授《企業(yè)經(jīng)營管理宣貫》課程
劉小飛講授
《同心逐夢 開創(chuàng)未來》課程
劉杰講授《安全生產(chǎn)管理》課程
張恩對全體新員工進行廉潔從業(yè)集體約談
吳平琴講授
《三級管控與三化管理體系宣貫》課程
肖立講授《企業(yè)組織機構(gòu)與人事制度》課程
龔川燕講授
《工會工作與工會會員權(quán)益》課程
徐慶巖講授
《“幸福路橋”企業(yè)文化》課程
7月11日，集團公司團委聯(lián)合人力資源部共同開展“學習二十大，永遠跟黨走，奮進新征程”活動，帶領全體新員工前往施工一線及壩陵河橋梁博物館進行參觀。
參觀壩陵河橋梁博物館
第一階段和第二階段的培訓順利完成，參與培訓的新員工紛紛表現(xiàn)出對后續(xù)培訓的期待，并表示，此次培訓及參觀活動非常有意義，在往后的實際工作中，一定會發(fā)揚路橋人“以人為本 追求卓越 筑路架橋 奉獻社會“的奮斗精神，為建設“幸福路橋”貢獻自己的青春力量。
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